根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理工作的通知》（人社部函〔2022〕25號）和《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理工作的通知》（魯人社函〔2022〕52號）要求，現(xiàn)就我省住建領(lǐng)域技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理有關(guān)工作通知如下。

一、專項治理范圍和內(nèi)容

本次專項治理范圍面向全省建筑施工特種作業(yè)人員操作資格認定（以下簡稱特種作業(yè)人員資格認定）相關(guān)活動。內(nèi)容包括各市主管部門負責(zé)的考試考核管理過程和對相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)、宣傳、收費等方面監(jiān)管，具體包括以下情況:

（一）考試考核管理

1.各市主管部門關(guān)于特種作業(yè)人員資格認定管理制度是否健全，從事考務(wù)等管理人員配備是否滿足工作實際需要。

2.各市主管部門對特種作業(yè)人員資格認定（考試考核）過程的監(jiān)管是否嚴格、規(guī)范、到位，是否留有原始記錄存檔。

3.各市主管部門是否對所屬培訓(xùn)機構(gòu)開展定期檢查，特別是對培訓(xùn)過程開展的不定期抽查。

（二）培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)相關(guān)活動

1.培訓(xùn)機構(gòu)是否存在虛假或夸大宣傳等情況。有無假借行政機關(guān)名義或使用“中華人民共和國”“中國”“中華”“國家”“全國”“×××部”“原××x部”和“包過”等字樣進行培訓(xùn)、活動宣傳等。

2.培訓(xùn)機構(gòu)是否存在違規(guī)培訓(xùn)、違規(guī)收費等情況。是否存在超出辦學(xué)許可范圍開展培訓(xùn)；是否存在無辦學(xué)許可證開展培訓(xùn)；是否存在違反法律、法規(guī)增加收費項目、提高收費標準;是否存在非法頒發(fā)或者偽造培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書，甚至不培訓(xùn)(評價)或培訓(xùn)(評價)走過場直接發(fā)證；是否存在惡意終止培訓(xùn)、抽逃資金等。

3.培訓(xùn)機構(gòu)是否存在故意混淆概念、誤導(dǎo)社會的炒作和涉嫌欺騙欺詐等其他違法違規(guī)情況。

二、工作安排

4月24日前開展全面自查。各市對本市開展的特種作業(yè)人員資格認定相關(guān)活動進行全面自查,自查情況請于4月24日前報送省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳匯總后于4月26日前報送省人力資源社會保障廳。

三、工作要求

（一）思想高度重視。特種作業(yè)人員職業(yè)資格相關(guān)的“山寨證書”專項治理工作，事關(guān)維護廣大群眾合法權(quán)益，有助于保障國家職業(yè)資格和職業(yè)技能等級制度體系規(guī)范運行，有利于增強住建行業(yè)專業(yè)技能人員綜合素養(yǎng)和能力，為住建行業(yè)安全發(fā)展提供堅強支持保障。各市要提高政治站位，堅持高標準查流程找堵點，堅持嚴要求查環(huán)節(jié)找弱點，主動作為，認真開展工作，按時報送情況。

（二）積極加強宣傳。各市要善于利用好新的傳播方式，積極運用微信、微博等渠道開展豐富多彩的宣傳活動，明確宣傳重點，重點加強對職業(yè)資格制度等有關(guān)的政策宣傳，加強正面引導(dǎo)，引導(dǎo)公眾了解證書查詢渠道和方式，讓公眾有規(guī)可依、有據(jù)可查，能有效判斷證書合法合規(guī)性和含金量。

（三）認真開展自查。各市要對本系統(tǒng)本單位涉及特種作業(yè)人員資格認定相關(guān)活動進行全面自查，建立健全管理機制，嚴格規(guī)范培訓(xùn)評價行為。同時，對違法違規(guī)培訓(xùn)評價發(fā)證活動進行審核，報送自查情況的同時要立即開展發(fā)現(xiàn)問題的整改治理。

聯(lián)系人：孫慧寧，電話：0531-51765539，郵箱：dwp@shandong.cn

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳  

2022年4月21日

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