各縣（市、區）人力資源和社會保障局，濟寧高新區人事勞動保障局，太白湖新區、濟寧經濟技術開發區人力資源和社會保障局，市直各部門（單位），各大企業，各高等院校：

為認真貫徹執行《職稱評審管理暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號），優化評審專家結構，提高評審工作質量，加強職稱評審管理。經研究，決定建立我市專業技術人員評審委員會專家庫。現就相關事項通知如下：

一、推薦條件

取得副高級及以上專業技術資格并從事本領域專業技術工作，同時還應具備以下條件：

（一）遵守國家憲法、法律和法規，具備較高的政治素養和良好的職業道德；

（二）能準確掌握并認真執行國家、省市有關專業技術資格評審工作的政策，遵守評審紀律；

（三）作風正派，責任心強，堅持原則，秉公辦事，不徇私情；

（四）學術造詣深，實踐經驗豐富，專業水平較高，熟悉本專業的最新技術現狀和理論研究動態，是本系統、本行業領域內公認的專業技術骨干，在同行專家中有一定影響和威望；

（五）年齡一般在55周歲以下，身體健康，服從評審委員會的管理，能夠按時參加職稱評審活動。

二、專家使用和管理

評審委員會專家庫專家將根據單位性質、年齡、性別、學歷、職務、專業技術職稱等綜合因素進行配備。我市組建的各級職稱評審委員會采用本地專家進行評審的，需在召開評審會議前，從專家庫中隨機確定參加會議的專家，堅持隨機抽取、合理配備的原則。原來從事過職稱評審工作并具有豐富評審經驗的人員，可優先予以抽取使用。

評審委員會專家庫專家管理期為5年，每年審核注冊一次。定期更新專家庫專家信息，在庫專家發生不再從事專業技術工作、退休、調離濟寧市域等情況的，需由本人或所在單位及時報告。專家庫建立后，市人力資源社會保障局組織專家進行職稱評審業務培訓。每年度評審工作結束后，市人力資源社會保障局將會同相關評審委員會辦事機構對評審專家的專業水平和職業道德進行評價，對評價不稱職的專家，取消入庫資格，不再聘用。

三、推薦方法和程序

1、個人自薦或單位推薦。符合申報條件的人員經個人自薦或所在單位推薦，填寫《濟寧市專業技術人員評審委員會專家申請表》（附件1）。

2、資格審核。推薦人選經單位和主管部門資格初審后，報各縣（市、區）人力資源社會保障部門或市直主管部門審核匯總，并填寫《濟寧市專業技術人員評審委員會專家匯總表》（附件2）報送市人力資源社會保障局。

3、市人力資源社會保障局審定。市人力資源社會保障局根據申報情況，統籌考慮申請人的性別、年齡、職務、專業技術職稱等因素，確定專家人選。

4、組織培訓，頒發資格證書。市人力資源社會保障局對推薦專家進行業務培訓，經考核合格的，統一頒發《濟寧市專業技術人員評審委員會專家證》，并納入我市評審委員會專家庫進行管理。

請各縣（市、區）、市直主管部門務必于4月10日前將附件1、附件2紙質版一式兩份報送至市人力資源社會保障局專業技術人員管理科，電子版發至郵箱。

聯 系 人：顏芬    

聯系電話：2967959

電子郵箱：jnzgk@126.com

附件1：濟寧市專業技術人員職稱評審專家申請表(1).xls

附件2：濟寧市專業技術人員職稱評審專家匯總表(2).xls

濟寧市人力資源和社會保障局

                                                                                                                                             2020年3月6日

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